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责任编辑：余鹏飞来源浙江日报“对不起，我下次不会了！”2月17日，在温州市区前庄路口，因一名小伙子过斑马线低头玩手机，温州交警支队二大队三中队民警陈鹏开出了10元罚单。截至当天下午5时，温州过斑马线“低头族”被处罚总数已达973起，其中罚款267起，警告706起。

“CDR制度在短期内体现了其灵活务实的一面，即在不修改《证券法》的前提下，打破了注册地在境外公司不能直接在A股上市的限制，缩短了新经济企业回归A股的时间。”刘乐飞表示，“这符合当前中国迫切要求资本市场加速支持产业升级、技术创新的宏观政策导向。”

近日，东莞证券以“对新增敏感信息知情人员工亲属证券账户进行管理”为由，发文要求“敏感信息知情人员工”的父母、配偶、子女将证券账户转托管到自家公司，或者进行销户处理。否则将面临各种处罚。国内法律法规明确规定，证券从业人员不能参与炒股，但目前尚未限制券商员工亲属的开户炒股自由。然而券商中国记者经过调查发现，对员工亲属的股票账户进行管控的情况并非孤例，多家金融机构均存在类似情况：例如此前安信证券就曾在2017年要求员工将亲属账户托管至自家，而长城基金也要求员工亲属账户必须托管在长城证券。

文思海辉·金融公司CHO孙挺姝女士建设性地提出，提升员工体验能助力组织能力建设，促进公司持续健康发展。她从员工能力、员工意愿、员工治理三方面展开，介绍了公司在不同方面的人力资源实践。首先，企业要注重提升员工个人能力。在文思海辉·金融，在扎实的能力模型的基础上，通过打造系统的员工能力发展体系，为各级各类员工提供有针对性的能力提升计划，包括轮岗、培训等各种方式。员工可通过发展模型，找到专属的课程，从而可以更有针对性地学习、考试、探索个人晋升的进阶之路。其次，要通过企业文化的渗透、全面的员工沟通和关怀，提升员工敬业度，激发员工的热情。在员工与企业间搭建一座桥梁，共同遵循着相同的愿景使命和核心价值观。另外，企业还要设立健全的沟通反馈机制、完善的流程和系统，赋能经理、赋能HR，不断提升员工个人体验，让员工在公司变得更加“如鱼得水”，充分发挥自身潜力，与公司互相成就。

如今盘龙药业已发展为集药材GAP种植，药品生产、研发、销售和医药物流为核心产业的现代高新技术企业。除主导产品外，还有金茵利胆胶囊、复方醋酸棉酚片及原料药、克比热提片、小儿麦枣咀嚼片、小儿咽扁颗粒和盘龙七药酒等多元化产品。当前，医药行业巨变在即。中共中央、国务院印发的《“健康中国”2030规划纲要》将大健康提升为国家战略；新一轮医药改革正在如火如荼地进行中，其核心是结构调整与产业升级。面对新的机遇和挑战，谢晓林带领盘龙人再次果断决策，提出营销转型升级的战略，推进“精细化、表转化、专业化”的管理理念，希望能尽力减少转型冲击。

据悉，一加TV将于9月底率先在印度市场发售，后续会在国内、北美、欧洲地区上线。新华社香港8月29日电（记者张雅诗）新学年即将开始，莘莘学子忙于为开学做准备。近年，越来越多香港学生选择到内地升学，他们期望借此拓宽视野，并为未来发展铺路，其中就包括在广州中山大学修读考古专业的港人黄诺晴。